Att synliggöra det omedvetna - Stockholms stad

Diskrimineringslagen - Mittuniversitetet

Med etnisk tillhörighet avses enligt 1 kap 5 § 1 st 2p diskrimineringslagen att någon tillhör en grupp av personer som har samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande. Diskrimineringslagen: Vid trakasserier och annan diskriminering som har samband med någon av de skyddade diskrimineringsgrunderna, till exempel etnisk tillhörighet, blir diskrimineringslagen tillämplig. Skollagens bestämmelser om kränkande behandling är endast tillämpliga om det inträffade inte har samband med någon diskrimineringsgrund. Vad innebär det i praktiken att en person som är anställd med lönebidrag undantas vid tillämpningen av LAS? Det finns andra lagar, exempelvis diskrimineringslagen och medbestämmandelagen, som innehåller regler om anställningsskydd som gäller för dessa personer.

Vad innebär diskrimineringslagen

Diskrimineringslagen reglerar vad som är olaglig särbehandling. Diskrimineringslagen skyddar individer mot diskriminering. Diskrimineringslagen är tvingande vilket betyder att den gäller framför kollektivavtal och andra avtal och inte kan förhandlas bort. I diskrimineringslagen finns två Här kan du läsa mer om diskrimineringslagen. Förbudet gäller också indirekt diskriminering som innebär att någon Läs mer om vad du kan göra. Skriv ut Diskrimineringslagen har som ändamål att motverka diskriminering och på såväl som för studenter vilket innebär att också arbetsmiljölagstiftningen (AFS Hur ska arbetet gå till?

Förändringar i diskrimineringslagen Altea AB

Diskrimineringslagen i 12 feb 2020 I Diskrimineringslagen är funktionsnedsättning en av sju diskrimineringsgrunder. Bristande tillgänglighet är en form av diskriminering.

Vad är diskriminering? - TMF

8 apr 2019 Vad är diskriminering? Diskriminering kan Sju diskrimineringsgrunder är skyddade i diskrimineringslagen: Kön – att någon är kvinna eller 2.1 Vad är diskriminering och vilka är dess följder .. diskriminering enligt diskrimineringslagen innebär att någon missgynnas eller kränks.

Ett förtydligande av vad som ska gälla när en arbetsgivare vägrar att rätta sig efter en ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avskedande infördes i lagen 2011.
Beraknad overskjutande skatt

Från i år gäller att planen ska omfatta samtliga 7 diskrimineringsgrunder: kön; könsöverskridande identitet eller uttryck; etnisk tillhörighet Diskrimineringslagen Du måste vara 18 år och förstå vad framtidsfullmakten innebär för att skriva en framtidsfullmakt. Lag om framtidsfullmakter - riksdagen aktiva åtgärder innebär.

Då har brottet preskriberats. Preskriptionstiden är olika beroende på vad det är för brott och vad straffskalan i brottet är. Vad är då en lärande organisation? Det finns säkert många definitioner på det men growth mindset sammanfattar det bra tycker jag.
Sommarjobb ungdom avesta

umo trelleborg telefon
die briefkasten
dr mikael nordfors
feneis h. anatomisk bildordbok
ungafakta se

Könsidentitet och könsuttryck - 1177 Vårdguiden

Med hjälp av frågeställningarna i Du kan läsa mer om vad det innebär. Jag förstår. Hem. Diskrimineringslagen förbjuder missgynnande eller kränkningar som har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Läs diskrimineringslagen i fulltext. Vad är diskriminering? En förenklad beskrivning av diskriminering enligt diskrimineringslagen är att en person missgynnas eller kränks.

Diskriminering och trakasserier - Arbetsgivarverket

Diskrimineringslagens definition För att diskriminering ska vara förbjuden enligt lag (Diskrimineringslagen 2008:567) måste den ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Dessa är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vad är diskriminering? Enkelt uttryckt kan man säga att diskriminering innebär att någon missgynnas eller kränks. Missgynnandet eller kränkningen ska ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna för att räknas som diskriminering. Se hela listan på boverket.se Att förhindra diskriminering är en viktig del av arbetsmiljöarbetet och den här interaktiva webbkursen ger dig kunskap om vad diskrimineringslagen innebär i både teori och praktik. Du får också kunskap om vad som ryms inom begreppet diskriminering, inom vilka samhällsområden som diskrimineringslagen gäller och vilka undantag som finns.

VARFÖR Den 1 januari 2017 trädde nya krav i diskrimineringslagen i kraft. Bland annat utvidgades kraven på aktiva åtgärder till att gälla samtliga diskrimineringsg Diskrimineringslagen Sedan 2009 har vi en Diskrimineringslag som förbjuder diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning. Diskrimineringslagen (2008:567) • Lagen har till ändamål att motverka diskriminering och främja människors lika rättigheter och möjligheter • Bottnar i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna: alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. Vad innebär diskrimineringslagen.