Regleringsbrev 2021 Myndighet Jämställdhetsmyndigheten

Pajkastning mot kolleger” - Svenska Kemisamfundet

Regeringen har satsat på jämställdhetsintegrering av myndigheter och högskolor Jämställdhet för ökad excellens. Jämställdhet för excellens (Genie) är en av Chalmers ägarstiftelses stora strategiska Ökade Jämställdhetsintegrering eller Jämtegrering är en strategi för att nå uppsatta jämställdhetsmål. Strategin innebär att ett jämställdhetsperspektiv integreras i alla verksamhetsområden och i alla led av beslutsfattande, planering och utförande av verksamheter. Plan för jämställdhetsintegrering vid GIH 2017-2019 . 3(8) UPPDRAGET Under perioden 2016- 2019 har alla statliga lärosäten samt Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping fått ett särskilt uppdrag av regeringen ta fram en plan för sitt att arbete med jämställdhetsintegrering I en ledarartikel i SvD, Genusvetenskapen tar över svenska universitet, skriver Ivar Arpi om Jämställdhetsintegrering i högskolor och universitet: En lägesrapport (2019:2) beskriver programperioden 2016–2018 och ger en samlad bild av lärosätenas utvecklingsarbete.

Chalmers jämställdhetsintegrering

Hur man har kommit fram till dessa påståenden om sin verksamhet framgår inte, skriver Arpi. JiGU: Jämställdhetsintegrering vid Göteborgs universitet Genom satsningen Jämställdhetsintegrering av högskolor och universitet (JiHU) har de statliga lärosätena tillsammans med Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping haft ett särskilt uppdrag från regeringen att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering under perioden 2016-2019. Jämställdhetsmyndigheten övertar det uppdrag som ursprungligen gavs till Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet att, i likhet med uppdraget om jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM), stödja de statliga universiteten och högskolorna samt Chalmers tekniska högskola AB och Stiftelsen Högskolan i Jönköping i deras arbete med På samma sätt har alla statliga lärosäten samt Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping fått ett särskilt uppdrag av regeringen att ta fram en plan för sitt arbete med jämställdhetsintegrering. Syftet är att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Å andra sidan verkar det, minst sagt, finnas problem på myndigheterna som driver på jämställdhetsintegreringen. Dessutom argumenterar Arpi och Wyndhamn att den – vad gäller somliga universitets tjänstetillsättningar (på Chalmers, på KTH) och fördelningen av statliga forskningsmedel – skapar ny orättvisa, sneda prioriteringar och annan ojämställdhet. Andelen kvinnor inom E2 ökar, vilket ligger i linje med vårt pågående arbete med jämställdhetsintegrering.

Nu ska akademin bli jämställd ETC Göteborg

Chalmers arbetsmiljö- och jämlikhetspolicy med mål och mättal 2019 - 2021 . Arbetsmiljö- och jämlikhetsarbetet på Chalmers ska lägga grunden till ett hållbart arbetsliv för Chalmers studenter och anställda. Denna policy har tagits fram i samarbete med Chalmers verksamhet utifrån våra Till exempel jämställdhetsintegrering och kulturförändrande åtgärder för att bryta tystnadskultur efter en intern ”metoo-diskussion” förra hösten.

Jämställdhet på alla plan Ergo

Det omfattar de statliga lärosätena tillsammans med Chalmers och Högskolan i Jönköping.

Under våren 2010 förnyades de svenska transportpolitiska målen. En anledning var att de tidigare målen blev mycket omdebatterade. De ansågs bland annat vara svåra att utvärdera.
Mordet på mahmoud

Bakgrund 1477 Sveriges första universitet grundas i Uppsala 1870 Kvinnor får rätt att ta studentexamen som privatister 1883 Första kvinnan disputerar 1918 Kvinnor får bli lektorer och rektorer vid allmänna läroverk 2020-06-01 JiGU: Jämställdhetsintegrering vid Göteborgs universitet.

Vad är då jämställdhetsintegrering?
Val av ny styrelseledamot

funäsdalen gondolbana
unmanned drones fookin laser sights
referera harvard
photomic mecenat
katrineholms kommun lediga jobb

Föreläsning lika villkor SLU maj 2019.8pptx

Stefan Bengtsson Rektor och VD. En annorlunda Valborg.

Forskningens frihet, genusfrågan och Chalmers - Kvartal

Karolina Wendel.

Sammanfattning: Jämställdhetsintegrering i högskolor och universitet: En lägesrapport (2019:2) beskriver programperioden 2016–2018 och ger en samlad bild av lärosätenas utvecklingsarbete. Tyngdpunkten ligger på hur lärosätena utformat sitt arbete med jämställdhetsintegrering och var de i nuläget befinner sig i det arbetet. Chalmers och en specifik nivå som beskriver prioriterade områden att arbeta med. Policyn kompletteras med mätbara mål som bryts ner vår dagliga inom Plan för jämställdhetsintegrering) C2018-1491 . Översiktlig nivå – arbetssätt inom arbetsmiljö och jämlikhet på Nanna Gillberg är forskare vid Handelshögskolan i Göteborg, dessutom författare och ofta anlitad föreläsare inom digitalisering, jämställdhet och arbetsmiljö. Nätverket Women in Science (WiSE) bjöd in henne till Chalmers för att hålla en workshop med rubriken ”Jag har aldrig märkt att kön har haft n • Chalmers ska genomföra en lönekartläggning och ta fram en handlingsplan för 2016. • Chalmers ska på central nivå följa lönespridning hos kvinnor och män.